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労働力不足への対応が迫られる中、2023年10月より、パート・アルバイト等で働く方が年収の壁を意識しないで働けるようにするための仕組みが設けられることとなりました。

１．「106万円の壁」対応
　手取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、

労働者1人当たり最大50万円が支援されます。

　キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

２．「130万円の壁」対応
現在扶養に入られている方の収入が、一時的に上がったとしても、事業主が証明をすることによって、扶養のままでいられる仕組みが設けられました。ただし、原則として連続2回までが上限となります。