新着情報・改正情報
職場におけるパワーハラメント（パワハラ）対策の義務化
2019年6月5日に改正労働施策総合推進法が交付され、
職場におけるパワーハラスメントを防止するための必要な措置を講じることが事業主に義務付けられることとなりました。
パワーハラスメントに関する紛争が生じた場合、調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。
2020年春から施行される見通しです。
（2019/06）
東京都台東区の社労士 特定社会保険労務士・産業カウンセラーの大石経営労務事務所 労務管理、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、セクハラ、パワハラ対策
千葉テレビの「ナイツのHIT商品会議室」に出演しました。
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埼玉県・千葉県・神奈川県
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