東京都台東区の社労士　特定社会保険労務士・産業カウンセラーの大石経営労務事務所　労務管理、助成金申請、労働・社会保険手続、給与計算、セクハラ、パワハラ対策

御社は就業規則を備えていますか？

そして、その就業規則は「活かされて」いますか？

せっかく作った就業規則ですから、しっかり運用して「活かし」ましょう。

当事務所が就業規則の作成を請負う際は、
必ず「就業規則＋運用マニュアル」のセットで作成いたします。
また、実際の運用状況もヒアリングさせていただきます。

「大切なのは実際に運用されるとき」と当事務所では考えているからです。
また、経営理念や行動規範など、事業主様の「思い」を就業規則に盛り込むことをお勧めしており、
多くのお客様に感謝を頂いております。

特定社会保険労務士であり、産業カウンセラーとしても活躍する当事務所所長大石が
最もこだわりぬくのが人材についてです。

「社員のモチベーションが上がった」
「オフィスの雰囲気が明るくなった」

業績アップの一歩目は、こんな、人材に関する部分からではないでしょうか？
御社が「攻め」てゆくために、きっと役立つお手伝いをさせていただきます。  ご相談・お問合せはこちらから